Engagements

Chez Bleu Dalcans, nous mettons tout en œuvre pour avoir un impact sociétal et environnemental positif.

Comme toute entreprise, et notamment dans le digital, nous avons bien conscience que l’utilisation de nos dispositifs contribue aux émissions carbones. Nous avons donc réalisé un bilan afin d’identifier nos principales sources d’émissions et de les diminuer. Cela passe par l’utilisation de technologies peu consommatrices d’énergie, de players vidéos pour contrôler les temps de diffusion chez nos clients, la prescription de plusieurs solutions selon les besoins de nos clients, de la veille ou encore de la sensibilisation en fournissant les émissions carbones annuelles liées à la fabrication et à la consommation de nos dispositifs digitaux.

Notre activité a également évolué avec le temps, comme la création de notre offre Living EstateTM : des Marketing Suites innovantes avec des modules biosourcés, recyclés lorsque cela est possible et démontables pour en maximiser l’utilisation.

Tous nos partenaires sont sourcés dans cet objectif ; ils sont locaux, se fournissent autant que possible en France et entretiennent une démarche responsable dans leurs préconisations, le choix des matériaux ou encore l’installation et la désinstallation des projets. Nous effectuons un travail de partenariat sur tous les aspects de la conception à la livraison, sans oublier un travail de veille en amont sur les innovations et matériaux plus durables. Nos partenaires ont conscience des enjeux environnementaux et interviennent sur nos chantiers en connaissance de cause, avec, notamment, la prise en compte du recyclage des déchets.

Nous avons entrepris la mise en place d’une charte verte dans cet objectif.

Nous avons conscience que l’intelligence collective permet de faire évoluer nos offres et pratiques, et c’est pour cela que toute l’équipe est mise à contribution pour y réfléchir. Et parce qu’une politique RSE ce n’est pas que des valeurs et des promesses tenues avec et pour nos partenaires et clients, nous menons également de nombreux chantiers internes pour le bien-être de l’équipe Bleu Dalcans.

Les avantages sociaux sont en perpétuelle évolution comme la mise en place d’une prime d’intéressement et d’un plan d’épargne entreprise. Des séminaires annuels sont organisés pour la cohésion d’équipe et des sorties mensuelles aux musées sont proposées pour stimuler la créativité mais aussi permettre l’accès à la culture, mission aussi bien en interne qu’à l’externe dans certains de nos projets les plus ambitieux pour lesquels nous souhaitons faire entrer les arts visuels numériques dans des lieux peu communs.

Enfin, notre organisation est également challengée, nous menons un chantier pour passer à la semaine de 4 jours pour permettre aux équipes de balancer vie professionnelle et vie personnelle sur un autre rythme et ainsi prendre le temps de s’épanouir autrement.

Crédits photos : Prises par notre partenaire ECOTREE au sein de leurs forêts durablement gérées.